coachdinsor – วิทยากรผู้เชี่ยวชาญที่มีความครบเครื่องในความรู้ความสามารถมาช่วยพัฒนาองค์กร

ABOUT US

ปัจจุบัน หลายองค์กรประสบปัญหาขาดผู้เชี่ยวชาญเพื่อช่วยพัฒนาบุคลากร จากผลกระทบด้านการเปลี่ยนแปลงในหลายด้าน รวมทั้งรูปแบบการจัดพัฒนาบุคลากรที่เปลี่ยนไป จึงต้องค้นหาวิทยากรผู้เชี่ยวชาญที่มีความครบเครื่องในความรู้ความสามารถมาช่วยพัฒนาองค์กร

SERVICES

Knowledges & Activities

อัตราการลาออกพนักงานใหม่พุ่งสูง! HR จะรับมืออย่างไรในปี 2567 ในยุคที่ทุกอย่างเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว อัตราการลาออกของพนักงานใหม่ในประเทศไทยกลับกลายเป็นหนึ่งในหัวข้อที่ท้าทายสำหรับ HR โดยเฉพาะในปี 2566-2567 ผลสำรวจชี้ให้เห็นว่า อัตราการลาออกแบบสมัครใจเติบโตถึง 10% และพนักงานกว่า 90% เปิดรับโอกาสใหม่ในอีก 12 เดือนข้างหน้า ข้อมูลนี้สะท้อนถึงความไม่มั่นคงและความต้องการเปลี่ยนแปลงในตลาดแรงงานไทยอย่างชัดเจน ปัญหานี้มาจากไหน?

คุณรู้หรือไม่ว่ามี "เซอร์ไพรส์" ที่น่าสนใจบางประการที่มักเกิดขึ้นหลังจากที่ทีมของคุณได้ผ่านการทำกิจกรรมร่วมกัน มาดูกันว่าเรื่องเหล่านี้มีอะไรบ้าง และทำไม HR ถึงควรให้ความสำคัญกับการจัด Team Building ให้กับพนักงาน

การสร้างค่านิยมองค์กรที่เข้มแข็งจะช่วยให้พนักงานเข้าใจเป้าหมายร่วมกัน แต่มักจะเป็นเรื่องยากหากแค่พูดหรือเขียนค่านิยมนั้นให้พนักงานเห็น การจัด Team Building เป็นทางเลือกที่มีประสิทธิภาพในการทำให้ค่านิยมองค์กรแปรเป็นพฤติกรรมที่สัมผัสได้จริง

กฎเหล็ก 10 ข้อ ที่จะทำให้ชีวิตดีขึ้น

กิจกรรม Team Building สามารถส่งเสริมให้บุคลากรเข้าใจและนำพฤติกรรมตามความคาดหวังใน Employee Value Proposition (EVP) มาใช้ได้จริง

การจัดกิจกรรม Team Building สามารถช่วยเพิ่มความผูกพันของพนักงานที่มีต่อทีมและองค์กรได้ เพราะเหตุผลดังนี้

การเข้าใจว่า Flat Organization หรือโครงสร้างองค์กรแบบแบน "ไม่มีระบบอาวุโส" และ "ไม่มีการสั่งงาน ทุกคนทำงานโดยอิสระ" เป็นความเข้าใจที่คลาดเคลื่อน เนื่องจากจริง ๆ แล้ว โครงสร้างแบบแบนมีลักษณะดังนี้:

GALLERY

METHODOLOGY

ตัวอย่างองค์กรที่ร่วมงานกับ โค้ชดินสอ

CONTACT

ช่องทางการติดต่อ

คุณพัชรพล ชาญอุไร